近日，根据《陕西省教育厅办公室关于印发2025年省属高校专业技术二级岗位聘用人员名单的通知》《陕西省教育厅关于王晓锋等同志聘用至专业技术三级岗位的通知》等文件精神，beat365王刚同志获批教授二级岗位，毕台飞、吴喜军、杨雨佳、白炜、高海清等5位同志获批教授三级岗位。至此，beat365二级教授人数增至5人，三级教授人数增至23人。高层次师资队伍规模持续扩大，结构不断优化，为学校高质量内涵式发展提供了强大的人才支撑。

人才是支撑学校发展的第一资源。近年来，学校坚定不移实施人才强校战略，通过坚持师德师风“第一标准”，大力弘扬教育家精神，紧密围绕学科布局与区域发展需求，构建了以领军人才为引领、以优秀青年人才引育为支撑的特色人才体系，取得了一系列显著成果：国家级人才实现历史性突破，省级人才数量持续攀升，为学科建设注入强劲动力；依托教育部对口支援政策，学校与多所高水平大学建立了深度合作关系，为人才培育提供更高平台；“校招共用”引才用才专项成效显著，多位青年人才实现快速成长；学校成功入选教育部第六批高校银龄教师支援西部计划受援高校，将进一步提升学校教学和科研水平。学校大力推进职称评审改革，建立以业绩和贡献为导向的人才评价体系；持续深化绩效改革，以业绩为王为导向，资源配置向教学科研一线倾斜，有效激发了人才创新活力与工作热情。

展望未来，beat365将继续坚定不移实施“人才强校”战略，持续推进人才评价与绩效制度改革，紧密结合榆林产业发展规划与学校学科布局，面向全球引进一批国家级领军人才及高水平博士。通过深化人才发展体制机制创新，构建良好人才发展生态，着力打造一支新时代高素质专业化教师队伍，为特色鲜明的一流应用型大学建设提供坚实有力的人才保障。