必赢官网机关大部制改革及干部换届聘任工作正式启动

文章来源：武亮　作者：武亮　发布时间：2010-12-20 浏览次数：126

大会现场

校党委书记于文明作动员讲话

校党委副书记林群代表校党委宣读相关文件

本网讯（记者武亮）12月17日下午14：00，必赢官网“机关大部制改革及干部换届聘任动员部署大会”在国际商学院二楼报告厅举行。党委书记于文明，校长赵大宇，党委副书记林群，副校长陶秀伟、张辉、关松林、李崇春、李铁君、夏敏，校长助理刘中海，学校二级、三级教授，全体中层干部，机关全体工作人员参加了会议。会议由校党委书记于文明主持。
　　会上，校党委副书记林群首先宣读了沈师大《关于试行管理机构大部制改革的决定》和《必赢线路检测中心机关中层干部换届聘任（任命）工作方案》。

文件指出，必赢官网实行大部制改革后，学校机关管理机构将分成党群工作系统、业务工作系统、资源与条件保障系统等三大系统、九个部和十八个处室。党群工作系统，由党务工作部、校工会（教代会办公室）、校团委组成。党务工作部下设：党委组织部（党校、机关分党委）、宣传统战部（新闻中心）、纪委办公室（审计监察处）。业务工作系统，由本科生教育部、学术发展与研究生教育部、国际交流与继续教育部组成。其中，本科生教育部下设教务处（教学质量评估中心）、学生处、招生就业指导处；校团委的第二课堂和社会实践活动的开展接受本科生教育部的具体指导和统筹安排。学术发展与研究生教育部下设研究生处（专业学位管理中心）、学科与科研工作处（校科协、校社科联）。国际交流与继续教育部，下设国际交流合作处（国际教育学院）、继续教育学院。资源与条件保障系统，由行政管理部、人力资源部、财务与资产管理部构成。其中，行政管理部下设校务办公室（对外联络处）、校园安全与管理处、后勤工作处；校档案馆由校务办公室管理。人力资源部下设人事处、离退休工作处。财务与资产管理部下设财务与资产管理处、招标采购委员会办公室。财务与资产管理处、招标采购委员会办公室合署办公。

随后，党委书记于文明就机关大部制改革和干部换届聘任工作发表重要讲话。他指出，机关大部制改革是学校管理体制改革的关键，是学校在现代大学制度建设上的积极探索，是学校在认真仔细研究了国内外大学管理机构设置的基础上，充分结合学校事业发展建设的实际，从有利于大学发展，有利于学科、专业建设等促进学校发展的重要因素出发而精心设计的。他从政治学、教育学、管理学的视角对学校大部制改革的目的、原则、目标、机构构成、管理体制和重大意义进行了详细的阐述。于书记还结合2010年机关管理干部换届聘任工作，从思想政治素质和业务能力对学校机关中层干部换届工作提出总体要求。他指出，当前是学校发展的关键时期，在挑战和机遇面前，机关中层干部的能力和素质是学校各项工作顺利开展和事业发展的重要保障。于书记从三方面对未来的管理干部提出要求和希望，一是希望要有服务意识和奉献精神；二是希望要具有研究和规划设计能力。能研究，会规划，发挥参谋作用，有指导能力，能够积极破解学校发展中的难题。三是希望在工作作风上要廉洁务实。踏踏实实干实事，清清正正去做人，从一言一行严格要求自己，为学校今后的改革和发展做出更大的贡献。
　　据了解，本次机关大部制改革是学校推进现代化大学建设的重要内容之一，也是继二级学院实行教授委员会制度改革和教育学、艺术类学科分别实行学部制改革后，对行政管理体制改革上的大胆尝试与创新。机关管理体制改革的重点是理顺工作关系，核心是整合处室职能，目标是提高管理效率。根据学校事业发展建设的实际重新调整机构设置，整合工作性质和管理职能相近的机构，控制机构数量，压缩人员编制，使学校机关工作的管理体制和运行机制更加科学、高效。按照学校管理工作的内在联系重新进行系统分工，加强顶层协调配合，确保学校党委和行政的各项决策得到及时、顺畅的贯彻落实。按照建设服务型、学习型、研究型机关的要求，引导机关各处室积极转变职能，督促机关干部不断提升素质和能力，充分发挥机关职能处室和干部在学校发展战略全局中的宏观研究、战略规划和参谋咨询作用。
　　本次机关大部制改革和干部换届工作将于12月24日进行竞聘演讲和民主推荐工作，并于12月30前确定干部拟聘人选谈话，2011年1月5日召开机关中层干部聘任（任命）大会，宣布聘任（任命）结果，颁发聘书。