教授带领学生参加实训项目
软件学院毕业生就业工作之所以得到社会媒体的关注，是他们近年来根据自身学科和专业特点，挖掘拓展校内外资源，创新人才培养模式，大学生就业率连年创先的结果。
软件学院自建院开始就提出了“学业与职业零距离对接”的办学理念。经过几年的发展，形成了领导重视、全员参与、目标清晰、成果显著的就业工作新局面，他们搭建了“一站两台三体系”的工作载体，较好地推进了毕业生就业实训工作。
一站---“个性化就业”指导站
学院在做好集中就业教育和指导的同时，还十分重视对学生个体信息的采集与汇总，及时掌握学生个体的就业意识及动态，有针对性的进行个性化就业指导。
两台---两个就业途径平台
一是信息发布平台。投入资金进行了就业网站和短信平台建设，与学院电子大屏幕捆绑发布信息。另外，他们还设立了毕业生寝室信息联络员，及时将信息传达到每个毕业生。
二是充分利用招聘会平台。学院除了经常组织毕业生参加校内外招聘会外，每年还精心举办毕业生大型IT专场就业洽谈会，为其搭建良好的双向选择平台。
三体系---实现学院“学业与职业零距离对接”办学宗旨三个培养体系
结合用人单位的标准和需求，学院成立了“软件创新人才培养试验区”，实施了“项目实训教学”体系；建立了体验“类公司培养”实训教学模式体系；建立了学业与职业零距离对接的“校企合作”体系。
正是在这些工作机制保证下，软件学院本科毕业生的就业工作获得了上级领导的好评和社会认可。
学生参加程序设计大赛
学院组织专场招聘会促进学生就业
（编审/蔡伏虹）
