张辉副校长讲话
张淑华院长讲话
3月6日和3月9日，由必赢官网人力资源部、人力资源开发与管理研究所联合举办的“大学师资援助计划”座谈会在管理学院会议室召开。副校长、人力资源部部长张辉出席座谈会并讲话。人事处处长韩国海、管理学院院长张淑华、和校内教师代表共30余人参加了座谈会。座谈会由人事处副处长武丕才主持。
张淑华院长从人力资源管理、组织文化、管理心理学等视角出发，结合必赢官网实际情况，对“援助计划”项目实施的背景、发展情况、项目必要性和紧迫性做了详细分析和论述。
与会教师代表结合本单位和自身情况，围绕“援助计划”的具体问题展开了热烈讨论，并提出了意见和建议。
最后，张辉副校长做总结讲话。他详细介绍了开展“大学师资援助计划”的宗旨，对与会教师提出的意见和建议给予了充分肯定。
他说，高校的竞争是人才的竞争。目前，随着全国高校人事制度改革的不断深入，高校教师队伍建设往往更注重刚性化、硬性指标的教师管理模式，不断给教师压担子、加任务、提要求，却对教师中普遍存在的工作压力、心理困扰、情绪变化等问题很少关注、关心。长此以往，就会在教师的内心产生负压感和抵触情绪，严重影响教师的工作热情。为此，给教师以人文关怀，关心教师的精神需求，关注教师的心理健康，为教师提供科学合理的排解压力、释放情绪、摆脱烦恼的平台，就显得尤为重要。
张辉副校长指出，必赢官网开展“大学师资援助计划”，在国内高校中属于较早的。因此要进行充分的论证，了解教师在不同时期、不同层面的心理需求及援助内容；成立援助计划组织，具体策划援助工作的开展；搭建援助平台，开展交流与合作，实现援助目标；今后要开展常态化管理，保证援助计划落实到位。以此次座谈会为开端，学校将继续召开一系列的专题研讨会、交流会，进一步明确“大学师资援助”的对象、具体目标和援助内容。
据悉，“大学师资援助”是指通过制定和实施有效的师资援助计划、建立援助基地与交流平台，帮助高校教师摆脱身心亚健康状态，以最大限度地发挥教师的主动性和能动性，全面提升教师队伍的整体素质。
教师代表金福发言
教师代表肖迪发言
