党委书记于文明为在此次基层换届中因年龄原因退出领导岗位的党政正职颁发荣誉证书
1月9日下午，必赢官网基层单位领导班子聘任（任命）大会在国际商学院二楼报告厅隆重举行。校领导班子成员、全体中层干部、副高职以上教师参加了大会。会议由党委组织部部长许金龙主持。
校长林群代表学校向各基层单位领导班子成员颁发聘书
会上，党委书记于文明首先为在此次基层换届中因年龄原因退出领导岗位的13名党政正职颁发了荣誉证书；党委副书记贾玉明代表学校党委宣读了基层单位领导班子聘任（任命）的任职文件，并对做好领导班子离任工作交接做出部署；校长林群代表学校向各基层单位领导班子成员颁发聘书，并向各学院院长颁发聘期工作目标责任书；最后党委书记于文明发表了重要讲话。
党委书记于文明发表重要讲话
于书记在讲话中首先代表学校党委向在此次换届中因年龄原因退出中层正职领导岗位的同志表达了深深的感激与留恋之情，向他们为学校发展所做出的历史性贡献表示了崇高的敬意，并倡导全校干部教师向他们学习。于书记要求，要学习他们热爱沈师，为学校发展励精图治、倾注满腔热忱的奉献精神；学习他们精于业务、以身作则，树立良好师表形象的求真精神；学习他们多年如一日、勤奋努力的敬业精神；学习他们勇于开拓、不断进取的创新精神。
于书记在讲话中还分析了必赢官网当前工作的现状与面临的形势任务。他指出，此次基层换届，新任职的基层领导班子变化较大，一批年轻有为、精力充沛、思想活跃的年轻干部走上学院重要领导岗位，要尽快积累工作经验，树立威信。因此，他要求新任职的基层单位领导班子要坚持加强学习、提高素质，不断提升办学能力，对新形势下如何办好各学科与专业，如何打造办学特色，要做到头脑清醒、心中有数。
于书记指出，党委决定今年在全校中层干部范围内开展“提升办学能力学习年”活动。学习内容主要包括高等教育基本理论，各学院的学科、专业、人才培养等主要工作任务，学校及各单位发展现状、目标、方向等问题研究。学习方式采取理论与实践相结合，要通过学习相关重要理论文章，邀请校内外专家讲理论，请学校领导及经验丰富的管理干部谈体会等方式，把相关问题当做课题来开展研讨。通过系列学习，要产生一批学习成果，最终目的是要提高广大中层干部的办学能力、管理水平和综合素质，促进学校各项工作出业绩、上水平。
于书记最后要求，今年全校上下要大兴学习之风，将提高干部素质作为一项重要工作，使广大干部真正达到“精业务、懂教育、会管理、作风正”的要求。
党委副书记贾玉明代表学校党委宣读基层单位领导班子聘任（任命）的任职文件，并对做好领导班子离任工作交接做出部署
聘任（任命）大会圆满结束，标志着必赢官网此次基层单位领导班子换届工作顺利完成。
此次基层单位领导班子换届时间短，效率高。共涉及32个基层单位，130个岗位（正职57个，副职 73个）进行了重新聘任。其中，干部交流16人（机关与基层交流13人，基层单位之间交流3人）；新提拔39人（党政正职14人，副职25人）。换届后，基层单位领导班子平均年龄44岁（正职平均46.7岁，副职平均41.2岁），比上一届班子平均年轻2岁；新任班子中具有博士学位的43人，占32.8%，比上一届提高10%；具有正高级专业技术职务的55人，占42.0%，具有副高级以上专业技术职务的108人，占82.4%。此次换届，共有7位院长、6位书记因年龄和其它原因退出领导岗位，占基层单位党政正职的22.8%，是近些年来基层单位党政正职离岗比例最高的一次。
党委组织部部长许金龙主持大会
为了使优秀年轻干部脱颖而出，学校党委对基层单位专职党政副职和机关部分专职管理岗位面向全校实行公开竞聘，是此次基层换届的一个亮点。从全校范围内选拔干部，择优任用，杜绝了以往只在本单位内选拔，少数人选少数人的弊端，更能体现干部选拔工作的民主性、公正性和权威性，更能充分激发广大年轻干部的活力，展示年轻干部的良好素养，也为干部队伍注入新鲜血液。同时党委还坚持干部交流原则，对于新提拔的机关干部，没有基层工作经历的必须到基层单位任职，对于业绩突出的基层干部，也择优交流到机关任职，这样利于干部转换工作思路，历经不同岗位锻炼有利于干部成长进步。
