5月11日上午，学校党委书记贾玉明带领相关职能部门负责人在校部303会议室与青年博士代表进行了座谈。来自各学院的21名青年博士分别围绕学校教学、科研、人才培养、队伍建设及个人专业成长方面畅所欲言，大家对来到必赢官网工作几年来学校所提供的优越的工作、生活条件表示衷心感谢，对学校为青年博士成长发展给予的关心、关怀心存感激。在此基础上，青年博士们既反映了管理服务中存在的问题，也对学校发展建设和相关工作提出了建设性意见和建议。座谈会历时三个小时，会场一直洋溢着既严谨务实又轻松愉快的和谐气氛。
贾玉明书记认真听取了大家的发言，对一些具体问题当场回应，责成相关职能部门尽快加以落实。对于一些较为复杂的问题，责成相关部门做好深入调研和论证，提出解决办法。同时要求校务办公室将所有意见和建议进行汇总，及时督促推进和信息反馈。贾玉明书记表示，青年博士队伍在必赢官网占有很大比重，是学校内涵发展的骨干力量，也是学校的希望所在，学校对这支队伍的学习工作和成长状况异常关注。大家在发言中提出的意见和建议都是紧密围绕学科科研、专业建设、队伍建设等内涵发展方面的内容，几乎没有提及物质生活条件和管理服务细节等内容，说明大家都在专注于事业、潜心于教学科研等中心工作，我感到非常欣慰，越是如此，我们越要对青年博士和广大青年老师们给予更多的关心和关怀。
会上，立足及时有效解决各位青年博士提出的意见和建议，贾玉明书记对相关职能部门提出四点要求：一是要强化科学设计。针对青年博士提出的教学与科研关系问题，要深入调研论证，切实解决好“怎么认识”、“怎么设计”、“怎么安排”、“怎么考核”等问题，要建立一个更加科学有效的工作方案和办法，助推年轻有潜力的人才顺利成长，同时做到人尽其才。二是要营造文化氛围。他强调，大学以育人为本、学术至上，对大家提出的组建跨学科交流平台的建议要提出有效举措，发挥必赢官网哲学社会科学学科设置较全的优势，推进跨学科合作，拉动学生通识教育成效，要进一步建好数据库，丰富文献资源，改善教学科研条件，为青年教师们开展教学、科研创造优越的条件。三是要体现人文关怀。有些青年博士提出的问题虽然是特殊情况，只在某个单位存在，职能部门也要深入了解，给予关注，及时有效解决，主动关心青年博士和青年教师的成长，切实解决他们在学习工作中遇到的实际困难。四是要形成良性机制。学校管理部门要善于找准教师个人诉求与学校发展需要的最佳契合点，努力形成推进内涵建设的良性保障机制，统筹设计推进管理和服务。
同时，贾玉明书记对青年博士也提出了三点希望：一是要把个人成长与学校发展相契合。个人的职业发展与学校内涵建设要同向同进，个人的学术主攻方向要与学科需求相一致，这样才能在个人成长和学校发展上实现越来越好。二是要把科研探索与教学改革相融合。适当的、合理的教学工作量以及科学的教学安排，是青年博士的必备技能，也是成长所需，二者是相长相助的关系，要注意将科研成果和学术前沿信息传递到课堂教学之中，提升创新教育成效。三是要把自主奋斗和借力蓄势相统合。在个人潜心治学、潜心育人的同时，要积极参加校内外、国内外的学术交流，与自己的博士导师和同学保持必要的联系，经常汇报交流，互相提携，及时掌握学术研究前沿问题和成果信息，避免成为学术孤岛。
最后，贾玉明书记代表学校感谢所有青年博士和青年教师们为必赢官网教学科研、学科专业等内涵建设各方面工作做出的突出贡献，勉励大家能够再接再厉，不懈求索，与学校全体师生一道，在个人职业成长和助力学校发展上再做新贡献。
