为倾听青年教师声音，解决青年教师困难，促进青年教师成长，9月7日上午，在第39个教师节来临之际，学校在校部303会议室组织召开了青年教师座谈会，学校党委副书记韩国海、教务处处长刘天华、研究生院院长卢伟、科研处副处长郭玥、以及青年教师代表参加了会议，会议由人事处处长周振田主持。
会上，青年教师代表依次发言，分享了入职以来个人工作情况和生活感悟，重点围绕学校高质量发展目标，对学校教学科研、青年教师发展、人才培养、管理服务等提出意见和建议。
交流会上，学校党委副书记韩国海做总结讲话。韩国海首先代表学校表达了对青年教师的重视和感谢。他指出青年教师是学校高质量发展的重要资源，感谢青年老师毕业后选择到学校施展才华，感谢青年教师对学校发展的支持助力，也感谢青年教师宝贵的意见建议。在简要介绍学校上半年工作成绩和下半年工作重点后，韩国海对青年教师的成长和发展提出五点希望：一要志存高远、脚踏实地。青年教师要树立远大志向，时刻牢记立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，牢记培养担当民族复兴大任时代新人的重要职责，在教学科研管理工作实践中成长进步，在教书育人中实现人生价值。二要持之以学、勤于反思。青年教师要坚持向书本学、向身边优秀教师学、在具体工作实践中学，学习专业理论知识、工作经验方法、创新思路想法，同时勤于善于反思，不断积累成长的资本。三要研究教学、聚焦学生。青年教师要立足教书育人岗位职责，专心研究教材教法，提升教学能力；在做好知识传授的同时，真心关爱学生，严慈相济，构建和谐师生关系。四要勇攀高峰，潜心科研。青年教师要围绕学校“十四五”目标和博士点申报重点工作，积极攻坚克难、开拓创新，克服浮躁心态，坚持在高水平科研项目上取得更多更好的成绩。五要涵养师德、放宽心态。作为师范大学的青年教师要自觉向张桂梅、黄大年、曲建武等师德楷模看齐，坚持高标准、严要求，加强师德修养；但是也不用有太大的压力，要保持健康的心理、正确处理好与领导、同事、学生的关系，开心顺利地工作生活，开启在沈师成长的篇章。最后，韩国海为全校青年教师提前送上了教师节节日祝福。
此次座谈会为青年教师搭建了一个学习、交流与沟通的平台，使青年教师进一步明确了努力的方向，对青年教师的成长起到了引领作用。
